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働く現場で「熱中症対策」が義務に。いま企業がすべき対応とは？
近年の猛暑を受けて、厚生労働省は2024年度から職場における熱中症対策の義務化を強化しました。特に建設業・製造業・運輸業など、高温環境下で働く業種においては、今や熱中症対策は“努力義務”ではなく“必須”です。
義務化の主なポイント
- WBGT値（暑さ指数） によるリスク評価の実施
- 水分・塩分補給 のタイミングと方法の明示
- 冷房・冷却設備 の設置・整備
- 暑熱順化（身体を暑さに慣れさせること） のための作業計画
- 衛生委員会や安全衛生教育 での周知徹底
これらに対応せずに労働者が熱中症で倒れた場合、労災認定や企業責任が問われるリスクも高まります。いま、多くの企業が「どこまでやれば良いのか分からない」「現場に合ったルール作りが難しい」といった悩みを抱えています。
吹田市の大阪綜合労務管理事務所が支援します
私たち【大阪綜合労務管理事務所】では、法令に基づいた熱中症対策の整備支援を行っています。
- 業種・職場環境に応じた実効性のある予防計画の策定
- 就業規則や衛生委員会の運営支援
- 教育資料やチェックリストの提供
- 現場で使える熱中症マニュアルの作成
中小企業から大企業まで、吹田市・大阪府内の多くの事業者様にご相談いただいております。
まずはお気軽にご相談ください！
「義務化はわかったけど、実際何から始めれば…？」そんな時は、専門家の支援が安心です。
安全衛生管理のパートナーとして、【大阪綜合労務管理事務所】がセミナー、研修など、御社の対策を全面的にサポートいたします。
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